Organizasyonlar için en büyük zorluk, bu ve benzeri karmaşık iş problemlerini etkin bir biçimde çözebilecek yeteneğe sahip çalışanları çekmek, geliştirmek ve kurumda tutabilmek.

Yöneticiler/Liderler içinse esnek düşünmek, seçenek yaratmak, kaynaklarını etkin kullanmak, çatışmaları yönetebilmek gibi özelliklerin ön plana çıktığı güçlü bir profesyonel duruşa sahip olmayı gerektiriyor.

“Fark Yaratan Kodlar” Amaç Verimlilik Motivasyon / AVM Akademi; kurumsal koçluk uygulama ve eğitimleriyle, organizasyonunuzda koçluğa dayalı performans küürü oluşturarak, amacı olan, verimliliği ve motivasyonu yüksek fark yaratan çalışanlar, takımlar ve takım liderleri yaratmanıza destek oluyor.

 
“Fark yaratan kodlar” ile AVM Akademi’nin organizasyona ve çalışanlarına sağlayacağı faydalar nelerdir?

Bu program, katılımcıların hem kendisinin hem de başında bulunduğu takımın ve organizasyonun başarısı, gelişimi ve motivasyonu için liderlik donanımlarını arttırmak , organizasyonlarında koçluk küürünü oluşturmak üzere tasarlandı.

• Hedef belirleme

• Stratejik planlama

• Farkındalık ve sorumluluk

• İç motivasyon

• Yüksek performans küürü

• Ekip çalışması

• Problem çözme

• Etkili iletişim

• Geri bildirim ve değerlendirme

• Bağlı takımlar

• Dikkati odaklayan gözlem yaratan sorular

• Esneklik ve değişime uyum sağlama

• Yaratıcı fikirler ve artan inovasyon

• Eyleme geçme

Bu program büyük oranda deneyimseldir. Ancak ciddi bir

teorik ayapıya dayanıyor.

Programın dayandığı temeller şunlar:

• Koçluk Teknik ve Araçları

• İleri Düzey İletişim Teknik ve Araçları

• Nörobilim ile entegre Duygusal Zeka Teknikleri

• NLP (Nörolinguistik Programlama) Teknik ve Araçları

• Somatik Bilinçlendirme Teknikleri

• Liderlik ve Örgütsel Davranış Teorisi

Fark yaratmaya hazır mısınız?

Bugünün hızla değişen dinamikleriyle başa çıkabilmek ve geleceğin belirsiz ve karmaşık dünyasına hazır olabilmek “İçgörü, Farkındalık ve Odaklanma” ile başlıyor çünkü bir şeyin farkına
vardığımızda onu değiştirme özgürlüğümüz olur. Böylece yeni seçenekler oluşturabilir, durum ve şartlara karşı spontan ve adaptif olabiliriz.

Gelecek SEN’i Tasarla, bireyin potansiyel geleceğine dair, iş ve özel yaşamda pratiğe dökebilmek için yaratıcı çözümler deneyimleyeceği, içten dışa doğru güçlü soruların eşlik ettiği bir gelecek tasarım yolculuğudur.

Yolculuk süresince cevap arayacağımız sorular ise;

An’da neler oluyor? / Şu anda ne hissediyorum ve ne düşünüyorum? Hislerimin ve düşüncelerimin kontrolü elimde mi?

Haritanızı yakından incelediniz mi? / Ben kimim? Nelere sahibim? Şu anda hayatımda neye dikkat etmiyorum?

Haritanızın merkezi neresi? / Bugün, tam da şu anda, iş ve özel yaşamımda planladığım hayatı mı yaşıyorum? Neyi değiştirmek istiyorum?

Yeni koordinatlarınız nedir? / Bundan 5,10, 20 yıl sonra kendimi nerede, nasıl ve ne yaparken hayal ediyorum? Bunu yapmak için beni harekete geçiren veya engelleyen şey nedir?

Amacınıza ulaşmak, hedeflerinizi gerçekleştirmek için neler yapıyor ve nasıl davranıyor olmanız gerekiyor? / Gelecek tasarımı nedir? Gelecekteki ‘SİZ’ nasıl tasarlanır? / Geleceği tasarlamanın adımları nelerdir ve nasıl uygulanır?

“Gelecek SEN’i Tasarla” nın katılımcılara sağlayacağı faydalar nelerdir?

Bu program, kişinin günlük yaşam içindeki farkındalığını arttırması, kendi anlam haritasını oluşturması, amacını saptaması, kendisi için bir gelecek resmi belirlemesi ve kendisini bu resme taşımak için ihtiyacı olan araçları keşfetmesi üzerine tasarlandı.

Eğitim süresi / 4 gün

Katılımcı sayısı / 12-20

Eğitim detayları ve talebiniz için bizimle iletişime geçin.

•      Öz farkındalığını geliştirmiş ve kendini daha iyi tanıyan,
•      Duygularını yöneterek, her koşulda rasyonel olmayı başaran,
•      Yönettiği ve yön verdiği ekiplerin liderliğini ele alan,
•      Liderlik yapacakları insan ve gruplarla etkin bir biçimde ilişki kuran,
•      Organizasyonun nasıl çalıştığını daha iyi anlayan ve değerlendirebilen,
•      İletişim, müzakere, çatışma yönetimi, yönlendirme, birlikte karar alma ve grup dinamiklerini yönetme gibi liderlik becerilerinde gelişim sağlayan,
•      Yeni yaklaşım, tutum, araç ve uygulamalarla kurumlarında pozitif değişim yaratan kendi liderlik modellerini keşfetmiş ve geliştirmiş olacaklardır.

Bu eğitim programı ile katılımcıların, profesyonel hayatta, kişisel ve kurumsal hedeflerini gerçekleştirmeye yönelik yeni davranış becerileri geliştirmesi hedeflenmektedir.
Değişim ve rekabetle başa çıkmak için bilişsel zeka ve bilginin dışında, kişinin kendi duygu ve davranış tercihlerini çözümlemesi, kişiler arası ilişkilerde başkalarının duygusal mesajlarını okuyabilmesi ve tüm bunları kontrol ederek amacına uygun bir şekilde yönetebilmesi gerekmektedir.

Profesyonel hayatta duygularımızı akılla nasıl birleştirebiliriz?

• İçsel ve dışsal uyaranlar sonucu oluşan duyguların farkında olmak,
• Bu duyguları tanımlayıp ifade edebilmek ve yönetebilmek,
• Başkalarının duygusal mesajlarını doğru şekilde algılayıp değerlendirmek,
• Yargılama ve önyargılar konusunda farkındalık geliştirmek,
• Başarı odaklılık konusunda blokajların farkına varmak ve yönetmek,
• İş yaşamında duygusal zekayı maksimize ederek, otokontrol sağlamak, pro-aktif davranmak, vizyon geliştirmek, inisiyatif kullanmak ve ilişki ağlarını etkin yönetmek.

 
Eğitim süresi / 1 gün
Katılımcı sayısı / 8-16
Eğitim detayları ve talebiniz için bizimle iletişime geçin.

•        Söylemek ile sormak arasındaki farkları görmek,
•        Etkin dinlemek ve etkili sorular sormak,
•        Sorularla farkındalık ve sorumluluk yaratmak,
•        Geri bildirim ve ileri bildirimin gücünü kullanmak,
•        Performans ve potansiyeli optimize etmek, geliştirilecek davranışsal hedeflerdir.